永升服务所在的“生活服务业”是一个稳定发展的行业。我们诚挚欢迎各位优秀的“永动力”加入永升大家庭！

当前，AI技术的普及和智慧化管理工具的广泛应用，正推动物业服务从传统服务行业向“新型的生活服务行业”转型升级。这意味着行业对人才的需求也在不断升级——不仅需要扎实的专业能力，更需要持续成长的心态和适应变革的智慧。

董事长林中在现场发言中，亲切地以“过来人”身份，为年轻的职场新伙伴们分享成长心得：职业生涯就像一场马拉松，比拼的不是短期的爆发力，而是持久的耐力和持续的进化能力。要想在这场长跑中保持竞争力、不掉队，关键要做到：

在“总裁面对面”环节，集团总裁周洪斌为“永动力”们深入解读永升服务“第二个五年计划发展战略”。

永升的“二五战略”以“平台+生态”双轮驱动，构建独特竞争优势。“平台”是我们所服务的一个个项目，在这个平台上通过基础物业服务整合多元资源，战略目标是“做大做强平台”；“生态”是多业务共生发展、运营良好的一种状态。我们致力于打造多元业务共生的大“生态”，这一切的基础在于赢得业主的“真信任”。只有用专业与真诚服务打动业主，才能自然延伸出更多增值业务，才能真正实现“做优做透生态”。

多位集团讲师激情授课，与大家交流互动、探讨共创，让永动力对公司战略、组织架构、业务模式、市场格局等多方面都有了深入了解.

职场人角色转变、组织与个人成长之路等课程，也助力永动力们完成从校园人到职场人身份的蜕变，明晰自己的角色定位与发展目标。

青春洋溢成功动力，齐心共筑奇迹瞬间；拓展游戏，让永动力们在激烈的竞争中熔炼团队，强化合作；体力的竞争、策略的比拼，一场场精彩纷呈的活动，一次次团结努力的成就，这一刻，“我”成为“我们”，“我们”成为永升！

“一个人走得快，一群人走得远”！徒步，这一凝结了“拼搏、毅力、团队、奋斗”的传统文化活动，让永动力们深刻感受到了精神的力量。踏出的每一步都坚实，克服的每一个困难都珍贵，团队共同拼搏的每一分钟都振奋人心！每一位永升人，都代表了永升文化！

“小故事开放麦”“接梗王大赛”，别具一格的“永升 Talk Show”文化节目，带领永动力们从学校生活、社会实践角度去理解永升文化，在欢声笑语的脱口秀节目与幽默诙谐的热梗接龙中，诠释着永升人开放真诚、坚韧不拔、快乐奋斗、团结热忱的精神内核！

结业汇报，是结营时检验集训学习成果的专项活动。永动力们通过小组协作的方式，在各自辅导员的指导下，运用培训期间所学知识，共创学习汇报成果；在舞台上绽放自我、一展所学！